一、战略的层次

    宏伟的理想：明确认识企业的目标是符合社会和国家利益的。
    思考的习惯：对所有问题都经过思考和分析，才进行决策。
    承担的心态：坚强和宽宏的肩膀，勇于承担企业发展的重任，和完成理想的艰巨任务。
    检讨、调整、发展：不断的自我检讨和调整既定的策略和方法，让发展本身变成一种有机的成长。

 

二、性格的层次

    坚韧不拔的文化：永不放弃，每次的失败，都是经验的积累过程。
    战斗的文化：每次行动都代表着全力的进攻，都是生死大战。
    竞争的文化：永远都是争第一、永远都要展现最优异的风采。
    开放的文化：勇于沟通、善于沟通，勇于接受新事物及新挑战。
    激励的文化：不断进步、不断成长、不断获得成果。

 

三、行为的层次

    专业的文化：重视科学的分析、客观的判断、只接受专业决策。
    创新的文化：拒绝固步自封、勇敢面对新事物，寻求突破和超越。
    主动的文化：积极主动，不等待别人解决问题，不指责别人，一切从自己开始。
    追求的文化：从不放弃，不断为理想的达到而努力。
    细节的文化：细节决定成败，任何事情必须从细节做起，不放过每一个细节。